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企业文化内涵
作者:管理员 日期:2018-06-25 浏览量:21

企业使命提炼美好 富企强国

内涵:“提炼”,就是让先进的生产工艺技术、规范的现代企业管理制度、进取的企业文化相互融合渗透,化成产品、效益、环境、生活、前景的美好。美好既是物质,更是一种心灵体验和境界。最终实现富企强国的终极目标,为中华民族的伟大复兴做出贡献。

企业愿景一流企业 永昌品牌

内涵:站在世界高度围绕市场需要,追求科技先进,建设一流员工队伍;打造管理一流、技术一流、效益一流的企业,铸成竞争力强、信誉度佳、销售额高的永昌品牌;走出一条更好更快、更强更大、精彩辉煌、独具永昌铅锌特色的发展之路。 

企业精神点石成金 共铸辉煌

内涵:“点”,就是企业以高明的生产经营艺术,不断创新的科技水平;企业高管以人为本的关爱,放眼世界市场的谋略;全体员工以爱岗敬业的精神,主动创新图变的手段。用“心”点,彰显责任的力量;用“脑”点,彰显智慧的力量;用“手”点,彰显行动的力量。“石”,即企业的生产原料和产品,企业的员工和资产。“点石成金”,“点”是关键,“金”是结果,我们必须注重“石”变“金”的过程,用金牌文化实施凤凰涅槃的升华,打造金牌员工、金牌产品和金牌企业。“共铸辉煌”,是我们追求的目标,最终实现员工个人与团队,团队与企业,企业与社会,与时俱进,共创美好的未来,铸就企业发展和担当社会责任的辉煌。 

企业核心价值观心系驰宏 绩效致胜

内涵: “心系驰宏”,就是牢记公司的使命,在核心价值观的统领下,把“诚信”作为员工一切道德的基础,以诚信之态为人,以诚信之则处世,以诚信之本立业,以诚信之德修身,心系驰宏,忠诚永昌;把“诚信”作为企业赖以生存和发展的基石,以诚信经营提高生产效率,以诚信产品赢取市场,以诚信管理凝聚员工,以诚信文化塑造品牌,心系驰宏,忠诚永昌。把“感恩”作为员工的立德之魂,感激公司提供工作岗位,感激公司给予发展机遇,感激公司让人生充满幸福,心系驰宏,感恩永昌;把“感恩”作为企业的立德之本,感激大自然给予生命力,感激市场给予发展力,感激对手给予竞争力,感激社会给予担当力,感激公司给予助推力,心系驰宏,感恩永昌。

“绩效致胜”,就是以高度的责任感和事业心,建立并坚决执行以关键业绩指标为核心的绩效考核体系。不断超越对手,超越前人,超越自我,在绩效致胜的基础上最终实现与股东共赢,与客户共赢,与员工共赢,与社会共赢,与自然共赢。   

企业管理理念思于广大 行于精致

内涵:“广大”,指宽广博大的宏观境界;精致,指精细详尽的细微之处。“思于广大”,要求在谋划工作时,视野开阔、统观全局,高起点、高站位,全面系统地思考企业发展中的重大问题。“行于精致”,要求在具体工作中,求真务实、脚踏实地、精益求精、树立细节决定成败的理念。“思于广大,行于精致”,体现着宏观运作和微观管理兼顾的思想,反映着宏观角度的全球化运作和微观角度的精细化管理融合的思想。   

企业资源理念广源深开 成就未来

内涵:“广源”,以前瞻的目光,发展的谋略,既在探明现有矿区储量上作文章,又走出龙陵、保山,在国内外的广度上解决资源问题;“深开”,就是以新技术新工艺,在资源的开发上朝深度攻坚,让隐形的“珍藏” 提高利用率,显露附加值。从而成就企业未来,实现企业可持续发展。   

企业人才理念今天比昨天更智慧

内涵:今天是现实,昨天是历史;现实从历史中走来,今天在昨天中诞生。把昨天的成功和经验提炼成智慧,作为一笔珍贵的财富,交给今天伴一路前行。你就能开启智慧之门,成为智者,成为人才,赢在智慧。   

企业科技理念创新是成功的阶梯

内涵:以创新爆发原动力,在宽度拓展上全面推进企业生产经营;以创新提升竞争力,在高度攀登上掌握先进的科学技术;以创新凝聚发展力,在长度的延伸上久盛不衰。沿着创新的阶梯,登上成功的高峰。   

企业市场理念诚信共赢

内涵:以诚信为市场奠基,筑起市场平台;以诚信凝聚客户,打造市场的黄金品牌。在诚信构筑的市场大厦中,与客户利益共享,与合作者兴衰共担,与社会和谐共建。   

企业服务理念至善至优

内涵:“至”:“最、极、达到”;“善”:“大善、完善、完美”;“优”:“美好、出众、优质、优秀”。“至善至优”,“至”是追求“善”和“优”的重要途径,“善”和“优”是“至”的终极目标;体现在企业的服务上,要求服务管理工作的目标要达到最好、最优秀、最优质、最完善、最完美。而真正要达到这样高的境界和目标,则需要我们全体员工增强服务意识,优化服务内涵,提升服务质量,牢固树立“服务就是形象,服务就是品牌”、“服务是一种只有起点,没有终点,可以永远竞争下去的东西”、“服务是我先为人人着想,人人才会为我动心的等量交换”的服务观,主动热情、以心交心、细微周到、顾全大局、恪守规范,从而收获服务对象和社会的认同,使之成为企业发展的强大助力。   

企业安全理念人为本  零事故

内涵:“人为本”,以人为基础,以人为前提,以人为动力,以人为目的,把全体员工作为企业发展的一种尺度,一种原则,一种要求,一种根本;要求我们每位员工必须做到每个个体都把个人存在纳入他人本质,把他人存在纳入自身本质,实现你中有我,我中有你,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,把每个员工的生命看做至高无上的责任来呵护。“零”,就是无,源于夯实安全工作基础,对事故超前防范,现场安全生产管理严格到位;坚持开展安全管理及质量考核标准,加大考核力度,严格过硬执行,杜绝事故发生的土壤和条件,达到企业生产的全过程、全人员“零事故”,实现百分之百的安全。   

企业环保理念绿色永昌  享受健康

内涵:环境与企业与相辅相成、互为因果。企业必须采取有利于环境保护的生产方式、生活方式,建设绿色企业,建立企业与环境、人与环境良性互动的关系;这样,良好的环境就会促进生产经营,改善生活质量,实现人与自然和谐,人与人心情舒畅,享受健康美好的生活。彰显人类社会与自然环境和谐共生、友好发展的理念。   

企业质量理念不是100分就是0

内涵:产品质量的结果只有100分和0分两种。企业在产品质量的管理过程中,永远不愿意看到且不能够看到100-1=99的结果,更不愿意看到且不能够看到100-1=0的结果,要永远记住:达不到100分就是0分。这就要求我们每位员工牢固树立“质量就是企业的生命”、“今天的质量就是企业明天的市场”、“用户是质量的唯一裁判”等崇高理念,精心操作,严格把关,不让不合格品从我们任何一名员工的手中逃过。   

企业党建理念强组织  聚人心  创和谐  促发展

内涵:把握党的基层组织建设的时代内涵,立足企业实际,切实把思想建设、组织建设、作风建设有机融合,把制度建设贯穿始终,积极探索信息化、网络化条件下发挥基层党建优势,着力推进和实施党建创新体系工作,建设学习型、创新型、发展型和效益型基层党组织,把党的凝聚力转化为现实巨大的生产力。发挥党员模范作用,树立干部良好形象,把员工群众的根本利益放在首位,与广大员工群众结成战略伙伴,凝心聚力,保一方稳定平安,赢得企业科学、持续、和谐发展。   

企业廉政理念重预防  零容忍

内涵:“重预防”,就是在“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的廉政建设方针的指引下,企业在防控管理上坚决筑牢“四条防线”,即:注重学习抓教育,筑牢不想腐的思想防线;健全制度抓机制,筑牢不能腐的保障防线;文化引领抓创新,筑牢不愿腐的自律防线;监督防控抓查处,筑牢不敢腐的高压防线。同时,构筑广泛动员、全员参与的长效机制,在廉政建设和纪检监察工作中,营造一个人人当好守门员、宣传员、监督员、检查员的良好氛围。

“零容忍”,就是针对贪腐行为,发现一起坚决纠正一起;针对贪腐分子,发现一个坚决查处一个。严防腐败思想泛滥,严控腐败行为滋生蔓延,严查贪腐分子毫不手软、毫不宽容、毫不忍让,使全体干部员工廉洁从业,使企业风清气正,为企业生产经营保




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